Informatique Appliquée à la Gestion des Entreprises & au Management des Ressources Humaines
Ecole Nationale des Sciences Appliquées de Khouribga
Khouribga
- Dureé de la Formation 2 Années
- Début de la Formation14 / 10 . 2024
- Mode de formation En présentiel et / ou à distance
Description
Le Master professionnel en Informatique Appliquée à la Gestion des Entreprises et au Management des Ressources Humaines est une formation spécialisée qui vise à doter les étudiants des compétences nécessaires pour intégrer les technologies de l'information dans la gestion des entreprises et la gestion des ressources humaines.
Ce programme forme les étudiants à comprendre et à maîtriser les outils informatiques appliqués aux processus de gestion, à développer des solutions technologiques adaptées aux besoins des entreprises, et à gérer efficacement les systèmes d'information. Il couvre des domaines tels que l'analyse des données, la gestion des systèmes d'information, la gestion des talents, et les stratégies de management numérique.
Objectifs de la formation
L'objectif de la
formation en Master professionnel intitulée "Informatique Appliquée à la
Gestion des Entreprises et au Management des Ressources Humaines" est de former
des professionnels capables d'intégrer les technologies de l'information dans
la gestion des entreprises et des ressources humaines.
Les principaux objectifs de cette formation sont :
- 1. Maîtriser les outils informatiques : Acquérir une expertise dans les logiciels et systèmes informatiques utilisés en gestion et en ressources humaines.
- 2. Analyser et gérer les données : Développer des compétences en analyse de données, en business intelligence et en gestion de l'information pour prendre des décisions éclairées.
- 3. Intégrer les systèmes d'information : Comprendre et appliquer les systèmes d'information dans les processus métier des entreprises.
- 4. Sécurité et gestion des risques : Apprendre à assurer la sécurité informatique et à gérer les risques associés aux technologies de l'information.
- 5. Gestion de projets : Développer des compétences en gestion de projets informatiques pour planifier, exécuter et superviser des projets en lien avec la gestion des entreprises et des ressources humaines.
- 6. Solutions innovantes : Être capable de proposer des solutions technologiques innovantes pour optimiser les processus de gestion et de management des ressources humaines.
- 7. Compétences en communication : Renforcer les compétences en communication et en travail d'équipe pour collaborer efficacement avec différents acteurs au sein d'une entreprise.
- 8. Dimension
internationale : Intégrer une dimension nationale, internationale et européenne
dans la compréhension des enjeux de gestion et de management des ressources
humaines.
Débouchés de la formation
Débouchés de la
Formation en Master Professionnel "Informatique Appliquée à la Gestion
des Entreprises et au Management des Ressources Humaines" :
Gestion et Administration :
- 1. Assistant de contrôleur de gestion
- 2. Assistant du directeur administratif et financier
- 3. Administrateur gestion
- 4. Auditeur interne
- 5. Consultant en gestion et informatique
- 6. Chef de projet informatique
- 7. Spécialiste en ERP (Enterprise Resource Planning)
- 8. Responsable des systèmes d'information (SI)
- 9. Analyste de données (Data Analyst)
Ressources Humaines et Formation :
- 1. Responsable de l'analyse prédictive en RH
- 2. Responsable de la paie et des systèmes RH
- 3. Formateur en solutions de gestion et RH
- 4. Consultant en gestion des ressources humaines
- 5. Responsable de la transformation digitale
- 6. Consultant en transformation numérique
- 7. Analyste fonctionnel
- 8. Administrateur de systèmes et réseaux
- 9. Responsable de la gestion des talents
- 10. Chef de projet en systèmes d'information RH
- 11. Consultant en gestion de la performance
- 12. Responsable emploi, formation et communication
- 13. Adjoint DRH, adjoint responsable du personnel
- 14. Responsable de la paie
- 15. Consultant en RH
- 16. Consultant en recrutement
- 17. Responsable des ressources humaines
- 18. Gestionnaire des ressources humaines
- 19. Chargé des ressources humaines
- 20. Assistant des ressources humaines
- 21. Responsable administration du personnel
- 22. Assistant paie
- 23. Assistant formation
- 24. Assistant recrutement
-
25. Chargé de recherche
Chronogramme de la formation
- Début des
cours : Octobre
- Fin du
premier et troisième semestre : Fin Janvier
- Contrôle
de fin de semestre : Février
- Début du
deuxième et quatrième semestre : Fin Février
- Fin du
deuxième semestre : Fin Juin
- Contrôle
de fin du semestre : Juillet
- Soutenance PFE entre :
Juillet
Dossier d’inscription
Le dossier d'inscription se compose des pièces suivantes :
- Un curriculum vitae
- 01 copie de la CIN ou des premieres pages du passeport
- 02 copie du baccalauréat;
- 02 Photocopies certifiées du dernier diplôme (bac + 3)
Frais de scolarité
Les frais de scolarité sont fixés à 40 000 MAD au lieu de 50 000 MAD, offrant ainsi une facilité de paiement par tranches.
Déroulement des enseignements
La formation se déroule sur 4 semestres (2 ans) et assurée en Weekend avec possibilité d’opter pour le mode hybride (présentiel et à distance pour les participants intéressés).
Programme
- Système d'information et bases de données
M01
- Méthodes quantitatives de gestion
M02
- Business Intelligence (BI)
M03
- Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
M04
- Entrepreneuriat
M05
- Langues vivantes et communication
M06
- Conduite et Gestion de Projets
M07
- Transformation Digitale de la fonction RH
M08
- Gestion des Ressources Humaines
M09
- Techniques de Décision et Recherche Opérationnelle
M10
- Théories des Organisations et Stratégies d'Entreprise
M11
- Intelligence Artificielle et Big Data pour la Gestion
M12
- Statistiques et Analyse de Données
M13
- ERP et Systèmes Intégrés de Gestion
M14
- Marketing et Gestion de la Relation Client (CRM)
M15
- Comptabilité et Gestion Financière
M16
- Droit du Travail et Relations Professionnelles
M17
- Développement Personnel et Leadership
M18
M19
- PFE/Stage
M19-24
M20
M21
M22
M23
M24
